اولین روز از سومین همایش اصول رهبری، فرهنگ و ارزشهای سازمانی ویژه فرماندهان، سرمهندسان و مهندسان الکترونیک یک ناوگان با حضورمعاونان سرمایه انسانی و پشتیبانی و توسعه ناوگان گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت تامین نیرو و جمعی از مدیران امروز در مجموعه شیان برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در این همایش مهندس سعید جبلی معاون پشتیبانی و سرمایه انسانی گروه کشتیرانی طی سخنانی سه رویکرد را بر کیفیت زندگی کاری دریانوردان اثر گذار دانست و گفت: این رویکردها شناسایی مسائل و مشکلات و راه حل های قابل اجرا، فرهنگ سازی و معرفی اهمیت شغل دریانوردی و تبیین سختی های دریا و دریانوردی برای مسئولان و آشنایی دریانوردان با مولفههای اثرگذار جهت فعالیت با انگیزه بیشتر است.
وی با اشاره به شناسایی راهکارهای رفع مشکلات دریانوردان افزود: در این خصوص بوجود آوردن محیط شاد در کشتی، ایمنی مناسب، تغذیه مطلوب، ایجاد محیط کار محترمانه و منصفانه، ایجاد چتر حمایتی از خانوادههای دریانوردان، تعیین کارراهه شغلی مناسب، تعیین نظام های حمایتی ، توجه به حقوق و مزایای دریانوردان، پرداخت جبران خدمات منصفانه، اصلاح قوانین و مقررات مربوط به دریانوردان و غیره از جمله مسائلی است که باید مورد توجه قرار گیرد.
معاون پشتیبانی و سرمایه انسانی گروه کشتیرانی بهبود شرایط کشتی، جذب نیروی کیفی، رعایت قوانین و مقررات ، وجود مواد غذایی با کیفیت روی کشتی، ایجاد ساز و کارهای مدیریت بحران در حوزه منابع انسانی، راه اندازی اداره ارتباط با دریانوردان در شرکت تامین نیرو، ایجاد سامانه همیار دریانورد، ایجاد واحد مشاوره برای خانواده دریانوردان ، دیدار با خانوادههای کارکنان دریایی و عیادت از همکاران بیمار ، پوشش بیمه های درمان،تکمیلی و عمر و سرمایه گذاری برای دریانوردان و خانواده های آنها را از مهمترین اقدامات صورت گرفته بیان کرد.
جبلی با اشاره به توسعه خدمات رفاهی برای دریانوردان گفت: افزایش تسهیلات، تامین اماکن اقامتی و رفاهی در مشهد و شمال، تامین اماکن اقامتی جدید ، بازسازی مهمانسراها ، برگزاری جلسات و مراسم ادواری برای خانواده های دریانوردان در تهران و سایرشهرها ، بهبود شرایط کاری دریانوردان و طرح طبقه بندی مشاغل ، اجرای طرح فوق العاده ویژه ارشدیت ، تجمیع پرسنل دریایی در یک شرکت از جمله اقدامات انجام شده است.
کاپیتان سید رضا حسینی مدیرعامل شرکت تامین نیرو نیز در این همایش با بیان اینکه دریانوردان نیمی از سرمایه های انسانی گروه کشتیرانی را تشکیل می دهند گفت: مدیریت ارشد هر سازمانی با برنامه ریزی هایی که در سازمان و مجموعه خود انجام می دهد به گونه ای برنامه ریزی می کند تا افراد با قدم گذاشتن در مسیر آن سازمان بهره وری خوبی داشته باشند.
وی ریسک پذیری و نوآوری، توجه به جزئیات ، نتیجه گرایی، انسان گرایی، کار تیمی ، تهاجمی بودن و ثبات را هفت ویژگی فرهنگ سازمانی بیان کرد و اظهار داشت: مهندسی فرهنگ در سازمانها بسیار مهم است و امیدواریم با وجود شما عزیزان بتوانیم فرهنگ سازمانی بسیار قویای را در کشتیها شاهد باشیم.
مدیر عامل شرکت تامین نیرو با اشاره به کتاب « کار عمیق» گفت: عصر الکترونیک باعث شده است تا ما در لحظات حساس تمرکز خوبی نداشته باشیم و به جای انجام کار عمیق، بیشتر به انجام کار سطحی بپردازیم.
وی افزود: نرم افزارهای الکترونیکی باعث شده است مدت زمان برای انجام فعالیتها کاهش یابد. اما گاهی مدت زمان بسیاری در شبکه های اجتماعی به انجام فعالیت های سطحی به جای فعالیت های مثبت و موثر اختصاص پیدا می کند.
در بخش دیگری از این همایش کاپیتان اصغر محمودپور مدیرعامل شرکت دریاامن قشم طی سخنانی به بیان مسائل مرتبط با ایمنی در دریا و مباحث مربوط به کیفیت محیط زیست دریایی و تشریح قوانین و مقررات مربوط به آن پرداخت.
همچنین در ادامه این همایش دکتر مریم السادات لاجوردی پزشک معتمد کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در خصوص نحوه گرفتن شرح حال گیری دقیق بیماران روی کشتی و اهمیت آن توضیحاتی را برای دریانوردان حاضر ارائه نمود.
آشنایی با انواع مواد روان گردان و راهکارهای پیشگیری از اعتیاد نیز موضوعی بود که از سوی دکتر محبی زنگه در اولین روز همایش ارائه شد.
گفتنی است سومین همایش اصول رهبری، فرهنگ و ارزشهای سازمانی ویژه فرماندهان، سرمهندسان و مهندسان الکترونیک طی دو روز در مجموعه فرهنگی، ورزشی، رفاهی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در شیان برگزار می شود.